Многофакторный расчёт зарплаты 50 менеджерам по продажам по данным CRM за 10 минут.
Экономим более 8 часов рабочего времени.
CRM заняли прочные позиции в жизни бизнес-проектов, так как весьма удобны для ведения клиентской базы, рассылок и в том числе для учёта и оценки занятости и производительности сотрудников.
Данные из CRM очень часто необходимо интегрировать в систему управленческого учета. Например, для расчета заработной платы.
То есть если вам необходимо рассчитать зарплату продажникам, как правило, данные берутся из CRM.
Все это можно автоматизировать и сделать очень удобные расчетные формы с начислениями и расчетными листками для каждого менеджера.
Вы получите удобную автоматическую систему расчета зарплаты, каким бы сложным расчет зп в вашей компании ни был.
В данном Кейсе пример такого решения для компании с большим штатом менеджеров по продажам, представленной в нескольких городах России.
Факторы, используемые в расчете (все коэффициенты изменяемы):
- Смена (день/ночь)
- Количество отработанных смен
- Сумма заказа
- Тип заказа
- Количество заказов в смену
- Средняя маржинальность заказов
- Количество претензий и “потерянных” заказов (расчет штрафов)
- Бонусы за “спасенные” заказы
